1、薪酬系列

   為員工提供具有市場競爭力的薪酬標準。

   提供年終考核及激勵獎金。

   對部分關鍵人才進行期權激勵。

2、福利系列

   執行5天8小時工作制。

   免費提供早餐&午餐（其中早餐為自助餐）。

   購買五項社會保險（包括：養老、醫療、工傷、失業、生育險）和住房公積金，為特殊崗位購買商業保險。

   享有帶薪假期（包括：法定節假日、年假、婚假、產檢假、產假、看護假、哺乳假、喪假、工傷假等）。

   為金鼎廠區試用期員工提供免費住宿。

   提供結婚和生育賀金、住院和喪事慰問金，員工生日當月發放蛋糕券。

   元旦、春節、端午、中秋為員工發放購物卡。

   集團每年8-9月進行全員健康體檢，每年3月女員工進行婦檢。